主播翠西被解约 企业能随时解除劳动合同？
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东莞律师 发布时间：2020-03-28
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【主播翠西被解约】曾与CGTN主播刘欣隔空辩论的美国女主播翠西·里根的节目日前被停播后，美国有线电视新闻网(CNN)27日发布消息称，美国福克斯商业频道27日宣布与翠西·里根解约。本月早些时候，翠西·里根因在节目中称，新冠病毒大流行是一场阴谋，目的是让特朗普总统下台而引发争议。
“我们感谢她多年来所做的贡献，并祝愿她在未来的工作中继续取得成功。”美国福克斯商业频道在发给CNN的一份声明中说，他们将继续缩减黄金时段的直播时间，努力将人员配置在有关疫情危机的连续突发新闻报道中。
本月13日，美国福克斯商业频道宣布，翠西·里根的“翠西里根黄金时间”栏目及另一档节目停播，如有变化另行通知。当时福克斯给出的理由是要集中资源做好疫情报道，不过美国舆论认为，节目停播的原因是翠西日前关于疫情的评论引发争议。
翠西在节目中称，民主党将疫情的责任全推给特朗普，“这是再次企图弹劾总统”;民主党和“自由派媒体”试图利用新冠疫情“摧毁”总统。
《国会山报》称，这段评论招致大量批评，甚至有人要求福克斯开除翠西。
此前，48岁的翠西因与CGTN主播刘欣辩论而在中国小有名气。
这翠西估计也是美国政治牺牲者。那么，在我国企业能随时解除劳动合同?企业解除劳动合同怎么赔偿?
企业能随时解除劳动合同?
不能随时，企业解除劳动合同需要以下条件：
《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
企业解除劳动合同怎么赔偿?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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